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Programa recupera edifício e abriga 480 pessoas sem moradia

O governo do Estado de São Paulo, em parceria com o Governo Federal e a Prefeitura da Capital, entregaram 120 moradias populares do Morar Bem, Viver Melhor para famílias de baixa renda da Capital. As unidades são do Edifício Dandara, antiga instala…

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Mulheres cientistas ainda enfrentam barreiras no Brasil

Em época de crise e de corte orçamentário destinado à pesquisa, a mulher brasileira é duplamente prejudicada. Além de driblar a pouca verba vinda de órgãos governamentais que atinge ambos os sexos, a concessão de financiamentos é ainda menor …

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Brasil é o segundo em produção de lixo eletrônico nas Américas

O relatório Global E-waste Monitor 2017, divulgado no final do ano passado, mostra que o Brasil é o segundo maior produtor de lixo eletrônico das Américas, ficando atrás somente dos EUA. O e-Lixo, como também é chamado, é composto por tecnologi…

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Mais de 70% dos brasileiros são insatisfeitos com a mobilidade urbana

Sair de casa e não ter onde estacionar o carro é um problema que incomoda boa parte dos consumidores brasileiros motorizados, ao ponto de fazê-los até mesmo a desistir de uma compra. Uma pesquisa inédita sobre os impactos da mobilidade urbana no v…

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Jovens são as grandes vítimas dos acidentes rodoviários no mundo

Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), os acidentes rodoviários são a principal causa de morte entre pessoas com idade entre 15 e 29 anos; 90% das mortes do mundo nas estradas ocorrem em países de baixa e média renda, mesmo que esses paí…

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Conheça a reforma trabalhista e a relação entre empresa, trabalhador e legislação

A Reforma Trabalhista está ocasionando dificuldades para as empresas e trabalhadores. O caminho é conhecer as novidades a fundo e como essas modificarão as rotinas para empresas e trabalhadores, as mudanças mais relevantes estão expostas em 10 itens. 1. Vale o que for combinado entre empresa e trabalhador O caráter vai prevalecer, pois a lei explica que o que for combinado entre patrão e empregado tem força de lei, ou seja, é o que vale. Mas como determina a lei nacional, os contratos (inclusive os de trabalho) podem tratar de tudo que não seja contra a lei, e no caso dos contratos de trabalho, não podem ser negociados os direitos essenciais, que são salário mínimo, férias, décimo terceiro salário e FGTS. 2. Acabou a obrigação do empregado pagar imposto sindical Cada um de nós trabalhadores, até agora éramos obrigados a “dar” o valor de um dia de nosso trabalho para os sindicatos, mas agora isso acabou! Isso significa que podemos sim contribuir para o sindicato, desde que entendamos que isso é bom para nós, portanto, o sindicato agora tem que demonstrar o que está fazendo de bom e que merece contribuição. 3. Pode parcelar férias em até três períodos A empresa, com concordância do empregado, pode conceder férias em até três períodos, desde que um período tenha pelo menos 14 dias, e os outros dois tenham mais de 5 dias corridos, por exemplo, pode ser 16 + 8 + 6 = 30. Ah, também fica proibido que o início das férias acontece em até 2 dias que antecedam feriados ou dias de descanso semanal, ou, seja, não pode dar férias para iniciar na quinta feira, por exemplo. 4. Flexibilidade da jornada diária A jornada diária poderá ser ajustada e compensada desde que essa compensação aconteça no mesmo mês e se respeite o limite de dez horas diárias, já previsto na CLT. Este item, no entanto, pode ser negociado entre patrão e empregado, com força de lei. E a jornada de 12 horas também pode negociada, mas tem que respeitar as 36 horas ininterruptas de descanso. 5. Intervalo intrajornada Agora é possível negociar intervalos menores que uma hora de almoço, permitindo que o trabalhador, ao fazer menor horário de almoço, entre mais tarde ou saia mais cedo. Lembre-se que é negociado ou seja, tem que ter concordância de empresa e do trabalhador. 6. Novas jornadas parciais e temporárias Agora a jornada parcial de trabalho pode ser de até 30 horas (antes era de 25 horas), mas não tem possibilidade de horas extras, ou é possível tratar 26 horas com a possibilidade de até 6 horas extras. Nestes casos permanecem todos os direitos trabalhistas como férias, décimo terceiro salário, FGTS, e salário mínimo (mas neste caso o salário mínimo deve ser proporcionalizado para a jornada parcial). 7. Agora pode jornada intermitente A jornada intermitente é aquele trabalho super flexível, que acontece em dias alternados da semana, ou só algumas horas por semana, que tem interrupções… E o trabalhador é convocado com pelo […]

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Misteriosa água super gelada ajusta modelos climáticos do IPCC

A água nem sempre se congela quando a temperatura atinge zero grau Celsius. Sob certas condições, a água líquida pode ser “super-resfriada” a temperaturas inferiores a -40º C. Foi este fenômeno que ajudou a consertar alguns modelos c…

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OMS mostra que 21 estados brasileiros tem registro de febre amarela e alerta São Paulo

A OMS recomenda que os viajantes para qualquer ponto do estado, a partir do Brasil ou de outros países, tome a vacina contra a febre amarela com dez dias de antecedência. A OMS pode vir a indicar novas áreas de risco no Brasil. Vários estados, desi…

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A economia compartilhada e o consumo colaborativo são aplicados no setor de saúde

A economia compartilhada e consumo colaborativo, dois modelos econômicos inovadores e que estão revolucionando o comportamento da sociedade, abrindo novas oportunidades para diversos profissionais e alterando as concepções do mercado mundial. Um le…

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Safra e consumo de café podem bater recorde mundial

A produção mundial de café no ano-safra 2017/18 está estimada provisoriamente em 158,78 milhões de sacas de 60kg e o consumo mundial de café previsto para esse período é de 157,59 milhões de sacas. Caso essas estimativas sejam confirmadas, os …

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