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ODS11 – Separe. Não pare! No Parque Villa-Lobos

No próximo domingo, 10 de dezembro, o movimento “Separe. Não pare.” fará uma ação no parque Villa-Lobos, em São Paulo, em parceria com o artista e grafiteiro, Tito Ferrara, a partir das 10h. O objetivo da ação é conscientizar a população sobre a importância de separar o lixo em orgânico e reciclável, além de descartá-los corretamente. Na entrada principal do parque, em São Paulo, serão colocadas duas lixeiras gigantes para chamar a atenção das pessoas para o tema. Uma verde, que simboliza resíduos recicláveis e outra marrom, para os orgânicos.  Tito Ferrara, artista renomado e reconhecido por seu trabalho com rostos e as histórias por trás de cada grafite, retratou diferentes faces com a mensagem “Juntos pela reciclagem”, para representar a responsabilidade de cada um em iniciar o movimento de separar seu lixo, e não parar. Para ajudar a população em suas casas, dois promotores farão a distribuição de adesivos para serem colados nas lixeiras, com as orientações orgânico e reciclável. (Envolverde)  

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Diversidade como Instrumento de Competitividade e Inovação

Cláudia Buzzette Calais –  Falar em diversidade, acima de qualquer outra abordagem que possa existir, tem que primeiro ser um dever humano, pois estamos falando de gente, de pessoas que possuem direitos, sonhos, necessidades, qualidades e potencialidades. Isso é premissa básica para iniciarmos qualquer abordagem a respeito da diversidade. E notem que aqui não estamos falando em tolerância, mas sim em respeito! No contexto empresarial, diversidade – seja de gênero, raça, credo, orientação sexual – é uma realidade que está posta. E as empresas precisam cada vez mais saber lidar e respeitar essas diferenças, sob o risco de ficarem para trás na disputa pelos melhores profissionais do mercado. O olhar para as diferenças entre as pessoas dentro do universo corporativo é fundamental quando se pensa em competitividade, inovação e sucesso econômico. Estudos mostram que empresas que incentivam a diversidade no local de trabalho são ótimos lugares para se trabalhar, além de oferecerem excelentes produtos e serviços. Funcionários com formações, culturas, experiências e idiomas diferentes permitem as corporações compreender e atender melhor às necessidades de clientes. As mudanças de demandas e as variações constantes dos mercados são mais facilmente percebidas quando uma empresa possui grupos de colaboradores diversos. Uma pesquisa da consultoria Mackinsey, de 2015, feita com empresas e executivos europeus, norte-americanos e latino-americanos, revelou que as corporações que encaram a diversidade de frente têm melhor desempenho no mercado. O que diferencia essas empresas? Elas não estão preocupadas com as diferenças que cada um carrega, mas sim com o que cada profissional pode agregar ao negócio. São empresas focadas em recrutar os melhores talentos, com forte orientação para o mercado consumidor. Ou seja, sabem interpretar números, estão atentas às pesquisas e buscam proporcionar ambientes de trabalho agradáveis para os seus funcionários, pois aprenderam que um profissional satisfeito minimiza conflito entre grupos e amplia a fidelidade, reduzindo o turnover. Diversidade induz à criatividade e à inovação, seja na criação de novos produtos, modelos, processos e serviços ou na busca de soluções para desafios. A pesquisa também mostrou que os programas de diversidade de sucesso são aqueles que apresentam objetivos claros e são liderados pelo principal executivo da organização. O pior que pode acontecer a uma empresa é o tema ficar apenas sob a responsabilidade da área de Recursos Humanos, o discurso ser incoerente com a prática e cair na armadilha de não reconhecer a multiplicidade de diversidade que existe, atendo-se apenas a uma ou outra. Levando-se em conta os dados do IBGE e de pesquisas relacionadas às áreas de consumo e de desempenho de negócios, chegamos a números que mostram que 54% da população brasileira é formada por negros, 24% das pessoas se declaram com algum tipo de deficiência, o país conta com uma população de 18 milhões de homossexuais declarados – sendo que 83% se concentra nas classes A e B. As mulheres são maioria no Brasil (51% da população). Sob a ótica do negócio, ignorar esses números é virar as costas para o crescimento e o sucesso nos negócios. Incluir […]

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ODS17 – Ipea lança o Prêmio Excelência em Pesquisa Roberto Campos

O Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada lança nesta quinta-feira (07/12) o Prêmio Excelência em Pesquisa Roberto Campos. O prêmio homenageia o economista e ex-ministro Roberto de Oliveira Campos, idealizador e fundador do instituto, que em 2017…

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ODS4 – Índice de Oportunidades da Educação Brasileira 2017

O Centro de Liderança Pública (CLP), em parceria com a Fundação Roberto Marinho, Fundação Lemann, Instituto Península e Instituto Natura, divulga no próximo dia 7 de dezembro (quinta-feira), no Campus São Paulo, das 9h às 12h30, a segunda edi…

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ODS7 – EDP e BMW criam “corredor elétrico” que interliga Rio x São Paulo

A EDP Brasil e o BMW Group oficializaram acordo para a construção do primeiro corredor elétrico que interligará as cidades de São Paulo e Rio de Janeiro. A iniciativa, que recebeu aproximadamente R$ 1 milhão em investimentos totais combinados ent…

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ODS12 – Tetra Pak capacita lideranças de cooperativas de catadores de materiais recicláveis

Maioria entre catadores de materiais recicláveis, as mulheres foram destaque na quarta turma do projeto “Cuidando do Futuro”, iniciativa da Tetra Pak para desenvolver líderes de cooperativas de todo o Brasil. Neste ano, 22 catadoras das cidades d…

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GOLFO: Cúpula do CCG encerra com Declaração do Kuwait

KUWAIT, 6 de dezembro (WAM) – A 38ª Cúpula do Conselho de Cooperação do Golfo, organizada pelo Kuwait, concluiu com uma nota sobre integração, informou a KUNA, a Agência de Notícias nacional.
A delegação dos Emirados Árabes Unidos viaj…

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EMIRADOS: Três pontes aéreas a mais para ajudar os refugiados Rohinyás

DUBAI, 6 de dezembro (WAM) – O vice-presidente e primeiro-ministro dos Emirados Árabes Unidos, Sheikh Mohammed bin Rashid Al Maktoum, também governador de Dubai, ordenou outras três novas pontes aéreas com ajuda humanitária para os refugiado…

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ODS17 – Iniciativa privada lança plataforma pelo desenvolvimento sustentável da Amazônia

Aliar lucratividade e crescimento nos negócios a desenvolvimento regional, fomento ao empreendedorismo das populações locais e conservação da biodiversidade na região amazônica é o objetivo da Plataforma Parceiros pela Amazônia (PPA). Ambev, C…

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ODS15 – PNUD promove evento sobre uso sustentável da biodiversidade

O Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (PNUD) e seus parceiros realizam a partir desta terça-feira (5) em Brasília (DF) evento para discutir conservação ambiental, boas práticas de extrativismo sustentável de plantas e a influênci…

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